农民培训需要创新

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“轻轻地固定你的头，用你的右手向上推，动作要轻柔，动作要重复3次……”一个美容师技能培训班在育才生态区梁娅村委会举行。自2018年以来，梁娅村定期组织农民工参加种植养殖、烹饪、电工、美容等技能培训，拓宽农民就业渠道，实现就业由“身体素质”向“技能型”转变。(据《三亚日报》报道)

俗话说，积累财富比熟练掌握技能好。这意味着如果你有更多的钱，你很快就会吃喝，但是瘦技能是一个取之不尽的摇钱树。掌握农民的文化知识和职业技能培训是最基础的工作，也是快速改善农民生活、增加劳动价值的最有效途径。组织农村劳动力参加培训正是农民们所希望和渴望的。

但是，我们也应该客观地看到，一些地方在农民培训方面还存在一些不足和问题，需要改进和解决。农民培训必须现实和创新。

为了培养“有技能”的农民，我们需要改变我们的观念。要把“我想学”变成“我想学”，只有提高学习的主观能动性，训练才能事半功倍。

培养“技能型”农民应因材施教。培训不能是一个“大班”，也没有必要“包罗万象”。准确的训练应该根据受训者的年龄、教育程度、能力和倾向来进行，否则，会出现你不能咀嚼太多东西和不能在家学习一项技能的情况。

要培养“有技能”的农民，就必须根据他们的岗位对他们进行培训。有关部门应针对海南、三亚或当地和农村的发展需求，对劳动力市场需求和发展方向进行详细研究，让农民有一技之长，通过培训找到合适的工作。

培训“有技能”的农民应该有基础。在培训过程中，我们应该少用术语，多用农民的语言，这样农民的朋友一听就能理解，一学就会。要不断改进培训内容，创新培训方法，学以致用，注重实践，取得实效。除了注重对农民“生产”的培训外，还应注重对农民“生活”和“生态”知识的培训，真正做到学以致用，促进农村发展。

小康不是小康，关键在于村民。培养“技术型”农民对国家和人民都是一件好事。有关部门要充分听取群众的意见和建议，求真创新，面向群众需求，根据“需求”制定培训内容，实现“对症”培训。培训结束后，我们要及时评估培训效果，努力使培训工作更加准确有效，让农民真正有技能帮助他们，让“有技能”的农民通过技术提高劳动价值，让他们的生活更加美好。(三亚日报蔡炳贤)

主编:蒋小莺