各地争抢人才 产业升级是主因

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中国的地方政府曾经抢夺企业，但现在他们开始抢夺人才，这已经成为城市竞争的一个关键因素。

有些人认为大多数地方政府已经在其他城市引进了人才政策，但是如果不引进他们就跟不上形势，他们只是在追赶潮流。这种观点是不客观的。事实上，地方政府已经开始争夺人才。以深圳为例，几年前就出台了一项针对大学生的住房补贴政策。即使像深圳这样大的城市也有人才政策。在二线和三线城市不努力工作的原因是什么？

据记者了解，地方政府开始抢夺人才的最重要原因是产业升级导致的人才稀缺。地方政府对人才的争夺就像在做生意时抓住高质量的资源，在未来可以获得双倍的回报。

各地层出不穷的优惠激励政策只是人才竞争激烈的一种表现。以Xi和武汉为例。他们曾经是大学毕业生的主要出口地，但现在他们不得不在当地被拦截。当然，其他城市必须有优惠政策才能加入竞争，但有些城市是主动招募的，而其他城市是被动参与的。

县域竞争是中国经济增长的强大动力，对经济发展非常有利。例如，人才和企业将去遵守规则和尊重人才和企业的城市。不难理解，地方政府尊重企业，需要国内生产总值(gdp)、税收和就业，因此吸引投资是地方政府的一项非常重要的任务。

地方政府抢人才是近两年的新情况，与企业齐头并进，是县域竞争的升级版。最重要的原因之一是相对于需求而言，人才越来越稀缺。产业升级需要人才，人才创造更高的效益。例如，腾讯、华为等企业在高收入背后有很高的贡献。如果你想发展好企业，引进优秀企业，你需要一个人才库。城市提供人才，就像提供道路、水和电一样，这成为基本条件。只要有人民在身边，我们就能发展经济，有税收，贡献经济活力。每个人都像一个小型创业项目。政府支出的成千上万的补贴就像天使投资，以后可以翻倍。此外，老龄化社会正在到来，年轻人，尤其是有知识的人，需要加入进来，以便为城市发展注入活力。

有些人惊呼，连一线城市都加入了抢人的战争。事实上，中国的一线城市，如北京和上海，也在争夺高层次人才。如果把城市比作大学，那就更容易理解了。1999年，越多的普通大学扩大了招生规模，越多的优秀大学如清华北大却停滞不前。然而，在招生季节，清华和北京大学争夺优秀学生。

竞争人才和卖房是有联系的，但不是因果关系，招聘人才不是为了卖房。比如，有本科学历的人可以突破购房限制，有补贴的人买房时也可以安心。这当然有利于在当地销售房屋，但这不是核心需求。