“四风”新变种 整治需加力(党建札记)

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近日，湖北省仙桃市开展了为期100天的形式主义和官僚主义专项整治工作，并绘制了基层形式主义和官僚主义新表现的“图像”，包括“口号式”实施、“猫步式”调查研究、“福吉式”服务群众、“怀孕式”工程建设、“机械式”作风等。，这可以说是一针见血的进入

群众的眼睛是锐利的。不管“四风”怎么“突变”，群众一眼就能看出来。有人这样描述:“过去，进门很难，脸色很难看，事情也很难。现在它是一扇好门，一张好脸，什么都不用做”；一些扶贫干部吐了出来:“精确扶贫在一些地方已经成为一种‘精确填表’，而且有几十个统计表。我们花了大量精力填写表格”...

针对这些新问题和“四风”的新表现，各地出台了一系列整治措施。整风的一个重要经验是，形式主义不能用来反对形式主义。最基本的是，我们不能只是用会议来反对形式主义。会议和部署是必要的，但必须有强硬、实际和有效的策略来对付不良作风。

反对“四风”，我们不能只抓“一号”。十八大以来，通过从严治党、强化主体责任、关注“重点少数”等措施，干部作风有了很大改善。然而，“压力逐层下降”的现象不容忽视。一些基层干部，特别是那些不是本地区、本单位主要领导的基层干部，容易产生一种错觉，以为自己是“太平官”，以为自己“不贪、不占、不做”，“宁可不当官，以免发生意外”。

近年来，武汉市委发现了这个症状。接受采访时，市纪委有关负责人承认，“电视政治”节目已经播出多年，每年两次，被群众称为领导干部的“期中考试”和“期末考试”，但人们逐渐发现，“电视政治”节目应该进行测试。是各部门的“一把手”，他们的“考试”意识有所提高，但普通干部的“考试”意识还没有提高。因此，从去年开始，武汉市纪委与电视台合作推出了一个名为“聚焦风格”的新栏目。普通干部工作作风差，工作不力，群众不满意，随时可能在电视上曝光。市管办和雍督促整改和纪律问责，压力一下子从“一把手”转移到了全体干部身上。

需要新技术来矫正新品种的“四风”。“一开始，我忽略了我的爱。我拿出手机‘扫描码’评估，工作人员突然变得热情起来，很快帮我解决了问题。”记者在采访武汉市“十优”、“十差”单位的“双评”时，一位企业家以亲身经历说，有些干部不是怕群众不满，而是怕领导不满。在“武汉评议”这个小程序中，群众的满意度与领导的评价直接相关。

有许多党员和干部。要找到隐藏的“四风”问题并实施“靶向治疗”，我们还可以使用更多的现代技术手段。“四风”的表现是多种多样的，我们的整治方法应该不断创新，应该采用新技术，应该堵塞新漏洞，应该把所有“四风”问题都披上“马甲”看不见。

《人民日报》(2018年5月8日，第17版)