“华荣科技李妙华：坚定做专业行业的专业照明”

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摘要:年5月20日，第六届上海照明科学技术与应用趋势论坛在上海灯具城隆重召开。 这次论坛是以“智慧照明:资本、设计、供给侧改革”为主题的思想。 会议期间，青岛新闻网家庭采访了华荣科技股份有限公司执行总裁李妙华，以下是采访实录。

年5月20日，第六届上海照明科学技术与应用趋势论坛在上海灯具城隆重召开。 这次论坛是以“智慧照明:资本、设计、供给侧改革”为主题的思想。 利用论坛会议激励照明公司经营者和跨平台同行参与讨论，引起领域关注、社会关注，从供需测量结构性改革层面看智能照明快速发展的新动向、市场新消息、资本新动态、技术新趋势、设计新 会议期间，青岛新闻网家庭采访了华荣科技股份有限公司执行总裁李妙华，以下是采访实录。

采访嘉宾:华荣科技股份有限公司执行总裁李妙华

采访时间:年5月20日

采访对象:上海灯具城

华荣科技股份有限公司执行总裁李妙华接受青岛新闻网家庭采访

青岛新闻网家庭:李总你好，谢谢你接受青岛新闻网家庭的采访。 你认为在跨境融合的背景下，照明领域的未来发展迅速吗？ 具体来说，华荣本身怎么样？

李妙华:目前跨境融合的事实对所有公司都有很大的影响，我们的灯具公司也不例外。 在我们的照明领域，我认为目前智能照明有不可逆转的快速发展趋势。

我认为跨界融合既是挑战也是机遇。 近年来，我们的多项技术创新成果也受益于跨界融合。 例如，我公司的智能照明系统是在以前流传下来的照明器具的基础上，与电子、数字等技术跨越国界融合的成果。 此外，营销模式可以直销，直销可以直接与客户面对面，减少不必要的中间环节，充分与客户沟通，敏锐应对客户诉求变化，迅速为客户服务。 我相信只要抓住创新和效率这两个关键，在跨境整合的背景下，华荣就能迅速发展。

青岛新闻网家庭:在目前市场竞争非常激烈的情况下，华荣自身的定位是什么呢？

李妙华:华荣照明产业被称为专业照明。 我们的专业照明实际上是特定行业的照明。 我们的市场定位不是所有地方我们都能宣传的产品，特定领域如石油化工、电力、铁路、部队等采用环境多而杂，产品防腐、防水、防震等性能要求比较高。 长期从事这种特定场所、特定环境开发的特定产品的开发和制造。

青岛新闻网首页:作为执行总裁，你认为你的个人魅力和企业文化的共同经营点在哪里？

李妙华:说到个人魅力和公司文化，也有人说公司文化在某种程度上是上司的文化。 这句话是对的，即使错了也是错的。 公司文化的形成与上司有很大的关系，上司作为公司的最高决策者，他的行为、思想、性格等都对公司文化的形成有着深刻的影响。 但是，我认为公司文化不仅是每个上司的文化，而且具有普遍性，公司员工，特别是高级管理者，都会对公司文化的形成和快速发展产生一定的影响。

作为执行总裁，华荣照明的每位员工都希望积极践行公司文化，深入思考公司文化，丰富公司文化，快速发展。 就我个人而言，我一直主张在商务上不使用硬实力，而是多用软实力。 软实力实际上是个人影响较大的，与“学习、合作、创新、争先”的华荣精神完全一致。

青岛新闻网家庭:感谢您接受青岛新闻网家庭的采访。