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夏天的清晨,河北省邯郸市歙县后池村一片绿色。

两年前,这里的山路崎岖不平,布满荆棘。短短两年,后池村就变成了美丽的乡村,获得了全国先进基层党组织、全国文明村镇等一系列荣誉。后池村干部的“斗争”是河北省邯郸市干部作风转变的一个缩影。

补钙壮骨,领导干部带头形成“雁行效应”

走进邯郸市复兴区石化街的酿酒楼小区,满是花草树木,很难想象这里曾经是一个肮脏的老社区;更令人惊讶的是,社区改造中所有的树、砖、瓦都是由社区的党员、干部和居民制作的。石华街道党工委书记唐维强感慨万千:“要发动群众一起工作,首先要让党员干部带头做实事。通过微型党课,我们利用“同心圆”微信矩阵和街道公共号,每天早上向全体党员宣传学习知识,巧妙地推动党员干部以岗定岗。”

敢“拼”才会“变”

除了微型党课之外,邯郸还通过重点培训、联动培训和精细培训,强化干部岗位,开阔眼界,增长才干。

火车跑得很快,全靠前面的皮带。在邯郸,领导干部带头示范关键任务,坚持做到第一步,把关键任务示范到第一步。

2017年7月,修建“李倩农村振兴路”的挖掘机驶入深山。仅用了100多天,一条总长1300多英里的“李倩农村复兴路”就完成了,从歙县东南向西北通车,穿过了10个乡镇的158个村庄。对于这个受欢迎的项目,县委主要领导已经指导和推广了100多次。“按照交通部门过去的修复方式,要在100多天内完成李倩通道的建设简直是不可想象的。”据县委主要负责人介绍,歙县的党员、干部和群众一起为全民修路,工程在戴岳圆满完成。

敢“拼”才会“变”

“在消除贫困、创建生态文明等重大任务面前,党员干部肩上扛着指标;在“硬骨头”上,各级领导干部带头实施,形成了抓建设、谋发展的“雁行效应”邯郸市委书记高宏志说。

一个实干家的典范换来了碧水蓝天,群众迎来了美好的一天

在香塘山脚下,滏阳河在流淌,海峡两岸的商店都是古董。“以前,这里是阴沟。现在,碧水蓝天。”71岁的赵叔叔笑着说。去年3月,邯郸峰峰矿区在采煤塌陷区进行生态修复。半年后,一个古老的街头旅游新地标出现在人们面前。

“要真正把群众的安全和温暖放在心上,干部就要和人民站在一起(603883,诊断单位),要团结在一起,一起工作,尽力为群众做好事。”邯郸市委副书记、市长王立彤说。

青山和青山是金山银山。以生态修复为重点,这个传统的钢铁工业城市正逐渐被绿色所染:肥乡区各级干部带领群众大力植树绿化,团结镇万亩郊野公园有生态观赏林,建安线旅游线路有万亩花海果园,环城水系有千亩景观林;丛台区的“子山恢复”行动使子山的森林覆盖率从16%提高到93%...

被誉为“中国标准件之都”的永年区,多年来欠下了大量“分散污染”的环保债务。自2017年5月以来,“治标不治本”的环境风暴猛烈来袭。面对被关闭和取缔的生死抉择,永年区的干部们“奋战”,区环保部门紧急组织人力,启动了24小时办公模式。就这样,它被“拼写”了3个月,结果特别引人注目。截至2017年9月底,永年区共有标准件企业9098家,其中1712家开始环评准备,1590家通过审批,发放排污许可证622张...

敢“拼”才会“变”

“党员干部的作用挽救了我们赖以生存的饭碗,使我们的日子变得更蓝更清。”当地人称赞它。

为实干家搭建舞台,让实干家唱大戏

2017年11月,邯郸荣获第五届全国文明城市,实现了邯郸市民的夙愿。细心的人发现,在地方表彰决定中被表彰的干部都是基层干部,没有一个是县级领导干部。

今年年初,在基层工作了15年的“绝望的三郎太”王楠得到了一个新的职位,被邯郸市峰峰矿区村支书提拔为歙县政府副县长。王楠的升迁和重用得益于邯郸考核和干部激励的结合。去年1月,在峰峰矿区举办第二届邯郸旅游发展会议之前,他去和村镇担任党委书记。在他面前,全镇的旅游业基础几乎为零。面对这种形势,王楠带领干部们在“白+黑”和“5+2”中工作,一年之内给他们一个新的面貌,旅游大会成功召开。

敢“拼”才会“变”

自2016年以来,邯郸市先后出台了《市政府领导班子和领导干部综合考评办法》、《领导干部上下能力提升实施细则(试行)》和《鼓励干部容错纠错创业办法(试行)》等文件,激发了选人用人的杠杆,为实干家唱大戏搭建了舞台。自去年以来,已有100多名连续三年被评为优秀的干部得到提拔或重用。

工作导向是指就业导向,当就业导向正确时,干部的工作是满意的,他们愿意努力工作。邯郸市以科学用人为导向,让有前途的人有一席之地,让干部有思想、有头脑、有头脑。干部创业的热情越来越高涨。

《人民日报》(2018年7月10日,第18版)

标题:敢“拼”才会“变”

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