阳光城推出3.45亿股股权激励计划，占总股本8.5%

本篇文章622字，读完约2分钟

7月9日，阳光城发布2018年股票期权激励计划(草案)，计划向激励对象授予3.45亿份股票期权，占公司公告时40.5亿股总股本的8.52%。

首次授予2.81亿股激励计划，占本激励计划授予的总购股权的81.45%，占公司公告时总股本的6.94%。预留6400万份，占本激励计划授予的股票期权总数的18.55%，占公司公告时总股本的1.58%。如果符合行权条件，每一份股票期权在有效期内有权以行权价购买一份公司股票。

根据公告，激励计划的有效期不超过60个月，从授予股票期权之日起至所有股票期权被行使或取消之日止。激励计划以公司董事、高级管理人员和核心业务骨干为目标，首次共授予442个激励目标，任何激励目标通过所有有效股权激励计划授予的股份不得超过公司总股本的1%。此外，首次授予的股票期权的行权价格为6.16元/股。

公告表明，该激励计划的目的是进一步完善公司治理结构，完善激励机制，增强公司管理团队和业务骨干的责任感和使命感，实现公司的持续健康发展，从而保证公司发展目标的实现。

时代财经了解到，这不是阳光城市第一次实施股权激励计划。6年前，阳光城向97个激励目标授予4875万份股票期权，占授权时公司总股本的9.095%，行权价为9.00元。该计划授予的激励目标包括97人，其中包括时任阳光城市总裁陈凯、董事会秘书廖剑锋等。后来，经过多次利润分配和激励对象的变化，公司的股票期权数量达到5978.35万，第二期行权价格调整为4.6元。